इंडियन बैंक एसोसिएशन (आईबीए) ने बैंक कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के साथ द्विदलीय वेतन समझौते पर हस्ताक्षर किए और 15% वेतन वृद्धि का मार्ग प्रशस्त किया। वेतन वृद्धि और वेतन वृद्धि चालू वित्त वर्ष से प्रभावी होगी। सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में PLI प्रदर्शन लिंक्ड प्रोत्साहन योजना पूरी तरह से व्यक्तिगत उधारदाताओं के परिचालन लाभ / शुद्ध लाभ पर आधारित है, और निजी और विदेशी बैंकों के लिए वैकल्पिक है।
प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहन (पीएलआई) के साथ 15% वेतन वृद्धि सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में काम करने वाले कर्मचारियों, कुछ पुरानी पीढ़ी के निजी बैंकों और कुछ विदेशी बैंकों को दी जानी है। पीएलआई को पहली बार प्रतियोगिता में भाग लेने और शीर्ष कलाकारों के प्रदर्शन को पहचानने और पुरस्कृत करने के लिए पेश किया गया है। यह समझौता हर पांच साल में एक बार मजदूरी के पुन: वितरण को सक्षम बनाता है। समझौते में विभिन्न कर्मचारी लाभ और सेवा शर्तों में बदलाव शामिल हैं।
बैंकिंग क्षेत्र में एक उल्लेखनीय परिवर्तन 90 के दशक में कम्प्यूटरीकरण है जो एक वेतन समझौते के माध्यम से संभव हो गया था। पिछले समझौते का कार्यकाल 2017 में समाप्त हो गया था, वर्तमान समझौते में लंबी बातचीत और महामारी से प्रेरित लॉकडाउन के कारण देरी हुई थी। वेतन वृद्धि बैंकों के लिए 7,898 करोड़ रुपये की अतिरिक्त लागत जोड़ेगी। एलआईसी और अन्य राज्य के स्वामित्व वाली बीमा कंपनियों सहित अन्य सार्वजनिक क्षेत्रों, RBI और नाबार्ड जैसे सार्वजनिक वित्तीय संस्थानों को बैंक वेतन समझौते से महत्व मिल सकता है।
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