Google: अल्फाबेट इंक जोकि गूगल की पैरेंट कंपनी है उसके लगभग 1400 एम्प्लॉयेस ने लेओफ प्रोसेस के दौरान उनके प्रति बेहतर व्यव्हार के लिए याचिका पर हस्ताक्षर किये। जब गूगल ने घोषणा की थी की गूगल में 12000 नौकरियां कम की जाएँगी इस बात पर उनके कर्मचारिओं ने याचिका ज़ाहिर की के उनके प्रति लेओफ प्रोसेस के दौरान उनके साथ बेहतर व्यव्हार किआ जाये।
CEO सुन्दर पिचाई को एक ओपेनलेटर भेजा गया जिसमे कर्मचरिओं ने अपनी मांगों को रखा था। जिसमे नए कर्मचारिओं को भर्ती करने पर रोक लगाने,वक़्त से पहले स्वैकच्छिक अतिरिकताओं(Volountary Reboundancies) की मांग करना ,जो लेओफ के वर्कर्स है उनको प्राथमिकता देना तथा उनकी निर्धारित अवधि तक उन्हें काम करने दिया जाये।
कर्मचारिओं ने यह भी जताया की वह कर्मचारी जिनके देश जो मानवीय संकट(Humanitarian crises) से जूझ रहे है जैसे की यूक्रेन, उन कर्मचारिओं को हटाया न जाये तथा उन्हें अतिरिक्त सहायता दी जाये और वीजा सम्बन्धित दिक्कतों से निपटने में मदद की जाये।
लेटर में खा गया की "कर्मचारिओं को हटाने की खबर का असर वैश्विक स्तर पर है"। कहि पर भी कर्मचारिओं पर क्या असर होगा इस बात का ज़िकर नहीं किआ गया इसीलिए हम जानते है की हम अकेले के बजाये संगठन में ज़्यादा मजबूत है।
याचिका जनवरी में अल्फाबेट की घोषणा का अनुगमन करती है कि यह महामारी के बाद की मंदी में खर्च को कम करने के लिए निवेशकों के दबाव के बाद अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 6% की कटौती करेगी। मेटा प्लेटफार्म इंक, अमेज़ॅन और माइक्रोसॉफ्ट कार्पोरेशन अन्य टेक दिग्गजों में से हैं, जिन्होंने विकास और भर्ती के वर्षों के बाद हाल के महीनों में कर्मचारियों की संख्या घटाई है।
अल्फाबेट के एक अधिकारी ने याचिका पर तुरंत कोई टिप्पणी नहीं की। जब पिचाई ने 20 जनवरी को नौकरी में कटौती की घोषणा की, तो उन्होंने कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा कि कंपनी ने "आज हम जो सामना कर रहे हैं उससे अलग आर्थिक वास्तविकता है" के लिए काम पर रखा है और उन्होंने "पूरी जिम्मेदारी" ली है।
कुछ Google कर्मचारियों ने अमेरिका में, तुरंत अपनी नौकरी खो दी, यह प्रक्रिया उन देशों के लिए बहुत धीमी रही है जहाँ मजबूत श्रम सुरक्षा है जो यूरोप में आम है। उदाहरण के लिए, स्विट्ज़रलैंड में Googlers ने केवल यह देखा कि इस सप्ताह कौन से कर्मचारियों को काटा गया था, बुधवार को एक वाकआउट ट्रिगर किया गया।
पत्र का आयोजन वर्णमाला वर्कर्स यूनियन, यूनाइटेड टेक एंड एलाइड वर्कर्स और यूएनआई ग्लोबल सहित यूनियनों द्वारा समर्थित कर्मचारियों के एक समूह द्वारा किया गया था। यह नौकरियों में कटौती की घोषणा के बाद स्थापित डिस्कोर्ड चैनल के माध्यम से चर्चा से पैदा हुआ था।
श्रमिक समूहों ने Google की विभिन्न इकाइयों और विभिन्न देशों में जहां यह मौजूद है, लेओफ के संबंध में कई याचिकाओं को व्यवस्थित करने में मदद की है।
याचिका पर हस्ताक्षर करने वाले कुछ लोगों ने ब्लूमबर्ग को बताया कि वे चिंतित हैं कि कुछ देशों में कानून द्वारा आवश्यक परामर्श प्रक्रिया बॉक्स-टिकिंग( box-ticking ) अभ्यास बन गई है। उन्होंने कहा कि सर्वेक्षण के परिणामों सहित कर्मचारियों से लेकर प्रबंधन तक की प्रतिक्रिया, जहां लोगों ने अतिरेक या कम घंटों के लिए स्वेच्छा से रुचि व्यक्त की, को ध्यान में नहीं रखा गया है।
कर्मचारी कैलिफोर्निया में Google के मुख्यालय में पिचाई को एक फिजिकल कॉपी पेश करने से पहले कुछ और दिनों के लिए याचिका को प्रसारित करने की योजना बना रहे हैं।
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