कोलकाता: पश्चिम बंगाल में विभिन्न नगर पालिकाओं में भर्ती घोटाले के संबंध में इस महीने की शुरुआत में अपना आरोप पत्र प्रस्तुत करने वाली केंद्रीय जांच ब्यूरो (सीबीआई) ने अनियमितताओं की शुरुआत कैसे हुई, इसका विस्तृत विवरण दिया है। सूत्रों के अनुसार, शुरुआती चिंता तब पैदा हुई जब यह पता चला कि विभिन्न ग्रेड के पदों के लिए लिखित परीक्षाओं के लिए समान प्रश्नों का उपयोग किया गया था। ग्रुप सी और ग्रुप डी के पदों के लिए प्रश्न 100 प्रतिशत एक जैसे पाए गए - एक ऐसी प्रथा जिसे किसी भी वैध भर्ती प्रक्रिया के लिए अत्यधिक गैर-पेशेवर माना जाता है।
आगे की जांच में प्रश्नपत्र तैयार करने में पेशेवर विशेषज्ञता की कमी का संकेत मिला। सूत्रों ने बताया कि इस प्रक्रिया में प्रतियोगी परीक्षा में अनुभव रखने वाली कोई विशेषज्ञ एजेंसी शामिल नहीं थी। इसके बजाय, प्रश्नपत्र तैयार करने का काम निजी प्रमोटर अयान सिल के स्वामित्व वाली एजेंसी को सौंपा गया, जो नगरपालिकाओं और स्कूल नौकरी भर्ती मामलों में मुख्य आरोपी है। सिल, जिन्हें पिछले साल मार्च में प्रवर्तन निदेशालय (ईडी) ने स्कूल नौकरी मामले के सिलसिले में गिरफ्तार किया था, वर्तमान में न्यायिक हिरासत में हैं। सिल की कंपनी और नगरपालिकाओं की भर्ती मामले के बीच संबंध की शुरुआत में ईडी ने स्कूल नौकरी मामले की जांच के तहत उनके आवास पर छापेमारी के दौरान उजागर किया था।
छापेमारी के दौरान ईडी अधिकारियों को सिल की कंपनी को नगर पालिकाओं के भर्ती घोटाले से जोड़ने वाला 28 पन्नों का दस्तावेज मिला। इसके बाद सीबीआई ने अपनी जांच शुरू की। एजेंसी ने छापेमारी की और मामले से जुड़े तृणमूल कांग्रेस के कई नेताओं से पूछताछ की। जांच में पता चला कि कई नगर पालिकाओं में मेडिकल ऑफिसर, वार्ड मास्टर, क्लर्क, ड्राइवर, हेल्पर और सफाई सहायक समेत कई पदों पर नकदी के बदले भर्तियां की गईं।
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