हर दिन 14 घंटे काम..! प्राइवेट कर्मचारियों के लिए ये कैसा बिल लाने जा रही कांग्रेस सरकार ? कर्नाटक में विरोध शुरू

बैंगलोर: भारत की सिलिकॉन वैली के नाम से मशहूर बेंगलुरु में कांग्रेस के नेतृत्व वाली कर्नाटक सरकार के आने से कई बड़े बदलाव होने जा रहे हैं। राज्य सरकार एक नए कानून पर विचार कर रही है, जिसके तहत आईटी कर्मचारियों के लिए 14 घंटे का कार्यदिवस अनिवार्य किया जा सकता है। इससे इस क्षेत्र में काम करने वाले इंजीनियरों और अन्य पेशेवरों के काम-जीवन के संतुलन में संभावित रूप से व्यवधान पैदा हो सकता है।

यह प्रस्ताव हाल ही में विधायी प्रयास के बाद आया है, जिसमें राज्य के भीतर नौकरी के क्षेत्रों में महत्वपूर्ण आरक्षण कोटा लागू करने की मांग की गई थी। विशेष रूप से, बिल का उद्देश्य कर्नाटक के निवासियों को प्रबंधन नौकरियों का 50% और गैर-प्रबंधन नौकरियों का 75% आवंटित करना था। प्रस्तावित आरक्षण ने आईटी उद्योग से चिंताएँ पैदा कीं, आईटी उद्योग संघ नैसकॉम ने चेतावनी दी कि इस तरह के उपाय प्रतिभा को हतोत्साहित कर सकते हैं और आईटी हब के रूप में राज्य की स्थिति को प्रभावित कर सकते हैं। परिणामस्वरूप, आंध्र प्रदेश के मंत्री नारा लोकेश ने आईटी कंपनियों को हैदराबाद या विशाखापत्तनम में स्थानांतरित करने पर विचार करने के लिए आमंत्रित किया।

Karnataka State IT/ITeS Employees Union (KITU) calls upon all the IT/ITeS sector employees to come in resistance against the Karnataka Government move to increase the working hours in IT/ITES/BPO sector to 14 hours a day. #14hrWorkingDay pic.twitter.com/JpAM7Ysa0V

— Karnataka State IT/ITeS Employees Union (@kitu_hq) July 20, 2024

काम के घंटे बढ़ाने के नए प्रस्ताव की कर्नाटक आईटी/आईटीईएस कर्मचारी संघ (KITU) ने तीखी आलोचना की है। संघ का दावा है कि श्रम विभाग ने काम के घंटे बढ़ाने के लिए कर्नाटक दुकान और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम में संशोधन करने का सुझाव दिया है। इस बदलाव को औपचारिक रूप देने के लिए जल्द ही राज्य विधानसभा में एक विधेयक पेश किया जा सकता है, हालांकि कर्नाटक सरकार ने अभी तक इन योजनाओं की आधिकारिक पुष्टि नहीं की है।

वर्तमान में, कानून ओवरटाइम सहित प्रतिदिन अधिकतम 10 घंटे काम करने की अनुमति देता है। यदि नया कानून पारित हो जाता है, तो यह काम के घंटों के अनिश्चितकालीन विस्तार की अनुमति दे सकता है, जिससे काम की शिफ्ट में संभावित बदलाव और नौकरी में कटौती हो सकती है। KITU ने इस प्रस्ताव की निंदा करते हुए इसे श्रमिक वर्ग पर एक बड़ा हमला बताया है, और भविष्यवाणी की है कि कंपनियाँ मौजूदा तीन-शिफ्ट प्रणाली से दो-शिफ्ट प्रणाली में स्थानांतरित हो सकती हैं, जिसके परिणामस्वरूप नौकरी छूट सकती है।

यूनियन ने काम के घंटों में वृद्धि के प्रतिकूल स्वास्थ्य प्रभावों के बारे में भी चिंता व्यक्त की। उन्होंने आँकड़ों का हवाला दिया कि 45% आईटी कर्मचारी पहले से ही मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का सामना कर रहे हैं और 55% शारीरिक बीमारियों से पीड़ित हैं। डब्ल्यूएचओ-आईएलओ अध्ययन के अनुसार, काम के घंटों में वृद्धि से स्ट्रोक से संबंधित मौतों का जोखिम 35% और हृदय रोगों से मृत्यु का जोखिम 17% बढ़ सकता है।

KITU ने तर्क दिया कि यह प्रस्तावित कानून कम कार्य घंटों और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन के पक्ष में वैश्विक रुझानों के विपरीत है। कई देश "राइट टू डिस्कनेक्ट" कानून अपना रहे हैं, जो कर्मचारियों को गैर-कार्य घंटों के दौरान कार्य-संबंधी संचार से बचने की अनुमति देता है।  

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