डेमलर इंडिया ने टीएन यूनिट में महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाई

डेमलर इंडिया कमर्शियल व्हीकल्स (DICV) ने एक शीर्ष अधिकारी के अनुसार 2022 तक अपनी फैक्ट्री में महिला कर्मचारी आधार को 2022 तक बढ़ाने की योजना बनाई है। मंगलवार को, कंपनी ने कहा कि उसने विविधता और समावेशी (डाइविन) पहल के तहत पड़ोसी ओरागडम में अपनी विनिर्माण इकाई में कोर शॉप फ्लोर संचालन के लिए 46 महिलाओं की भर्ती की है।

कंपनी के एक बयान में कहा गया, "डाइविन का एक लक्ष्य 2022 तक महिला कारखाने के कर्मचारियों के अनुपात को 20 प्रतिशत तक बढ़ाकर एक लिंग-संतुलित स्टाफ बेस बनाना है।" नए कर्मचारियों को प्रमुख कार्य क्षेत्रों-इंजन और ट्रांसमिशन, कैब ट्रिम, गुणवत्ता प्रबंधन, केबिन-इन-व्हाइट और पेंट शॉप में तैनात किया गया है। "

DICV में, हम एक सहायक, पेशेवर कामकाजी माहौल के साथ हमारे कारखाने में महिलाओं का स्वागत करते हुए समावेशिता को बढ़ावा दे रहे हैं ", डेमलर इंडिया कमर्शियल व्हीकल्स के प्रबंध निदेशक सत्यकाम आर्य ने कहा। नए कर्मचारियों की सेवा करने के उद्देश्य से, कंपनी को पर्याप्त बुनियादी सुविधाओं सहित कई सुविधाएं दी गई हैं। विशिष्ट टॉयलेट, क्रेच सुविधाएं।

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