आजकल आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) तेजी से हर क्षेत्र में अपनी जगह बना रहा है। जिस गति से एआई का इस्तेमाल बढ़ रहा है, उससे लोगों की नौकरियों पर खतरे की आशंका भी बढ़ गई है। एआई का उपयोग कई कंपनियां अपने काम को तेजी से और सटीक तरीके से करने के लिए कर रही हैं। हाल ही में, इन्वेस्टमेंट बैंक गोल्डमैन सैक्स की एक रिपोर्ट आई है जिसमें कहा गया है कि एआई के चलते दुनिया भर में लगभग 30 करोड़ नौकरियों पर संकट मंडरा सकता है।
एआई से कैसे बदल रहे हैं कामकाज?
आज के समय में एआई का उपयोग लेखन, डेटा एनालिसिस, कस्टमर सर्विस और अन्य कई कार्यों में किया जा रहा है। एआई के माध्यम से कंपनियां अपने काम को तेजी से और कम लागत में पूरा कर पा रही हैं, जिससे उनकी उत्पादकता बढ़ रही है। यह तकनीक इंसानों की तरह कंटेंट भी बना सकती है, जिसे हम "जेनरेटिव एआई" के नाम से जानते हैं। इस तकनीक के कारण भविष्य में कुछ कार्यों में इंसानों की आवश्यकता कम हो सकती है, जिससे लोगों की नौकरियों पर असर पड़ सकता है।
मेटा एआई का नजरिया
जब मेटा एआई से पूछा गया कि क्या वाकई एआई से इंसानों की नौकरियां खतरे में हैं, तो इसका जवाब थोड़ा अलग था। मेटा एआई ने बताया कि एआई तकनीक से निश्चित रूप से कामकाज में बदलाव आ रहा है, लेकिन यह कहना कि एआई सीधे तौर पर इंसानों की नौकरी ले रहा है, एक जटिल मामला है। मेटा एआई का मानना है कि एआई के कारण जहां कुछ कार्यों में बदलाव हो रहा है, वहीं कई नए अवसर और नौकरियां भी पैदा हो रही हैं।
एआई से नए अवसर और नए कौशल की मांग
मेटा एआई के अनुसार, एआई के आने से केवल नौकरियां खत्म नहीं होंगी, बल्कि नए तरह के कार्य और स्किल्स की मांग भी बढ़ेगी। एआई से कंपनियों में उत्पादकता बढ़ रही है, जिससे दक्षता में सुधार हो रहा है। हालांकि, इस तकनीक के चलते ऐसे कार्य जिनमें दोहराव होता है या जिन्हें मशीन आसानी से कर सकती है, वे जरूर प्रभावित होंगे। लेकिन ऐसे कई क्षेत्र हैं जिनमें मानवीय कौशल, सोच और निर्णय लेने की क्षमता की अभी भी जरूरत है।
कार्यबल में बदलाव की तैयारी
एआई तकनीक के विकास से साफ है कि भविष्य में कार्यबल में बदलाव देखने को मिलेगा। लोगों को अपने कौशल को समय के साथ अपडेट करना होगा और नए स्किल्स सीखने होंगे। मेटा एआई का मानना है कि यह बदलाव एक तरह से लोगों के लिए अपने कार्यक्षेत्र में नयापन और उन्नति के मौके भी लेकर आएगा।आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का प्रभाव हर क्षेत्र में देखा जा रहा है। यह तकनीक जहां कुछ पुरानी नौकरियों पर असर डाल सकती है, वहीं नए तरह के कार्यों की मांग भी बढ़ा सकती है। इसलिए, इसे पूरी तरह से नौकरियों का खतरा मानने के बजाय एक बदलाव और नए अवसर के रूप में देखा जाना चाहिए।
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